Plan de deducción por nómina
Los programas de calzado ayudan a proteger a sus empleados al reducir drásticamente el riesgo de resbalones y caídas, que son dolorosos y también costosos. Esta inversión muestra que usted valora a su personal (un beneficio en el momento del reclutamiento y la retención) y significa un mayor cumplimiento con las normas y menos días de trabajo perdidos debido a una lesión.
Nuestros programas de calzado facilitan el cumplimiento con las normas:
- Nuestro equipo trabaja con usted para configurar rápida y fácilmente su programa de zapatos, incluida la selección del estilo, el tipo de programa y la integración de la lista.
- Sus empleados tienen muchas opciones de compra y pueden elegir sus nuevos zapatos de trabajo entre lo siguiente:
- su sitio personalizado del programa corporativo de SR Max
- una de nuestras tiendas minoristas
- una zapatería móvil que visita su ubicación*
- su catálogo personalizado de SR Max
- Procesamos el pedido y lo enviamos directamente a los hogares de sus empleados o a una ubicación corporativa, según usted prefiera. Si el programa está total o parcialmente subsidiado, configuramos el subsidio según sus términos (importe, elegibilidad y frecuencia) y lo rastreamos en nuestro sistema a medida que procesamos el pedido. Si se utiliza la deducción de la nómina, las compras se deducen de varios cheques de pago de acuerdo con sus especificaciones.
Beneficios del Programa corporativo de calzado:
- Protección para los empleados con calzado antideslizante en el lugar de trabajo
- Mayor asequibilidad para los empleados a través de múltiples deducciones de sueldo o de un subsidio
- Mayor seguridad en el lugar de trabajo
- Reducción de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores
- Aumento de la moral de los empleados
- Puede ayudar a reducir las primas del seguro
Contáctenos para obtener más información sobre las cuentas corporativas y los planes de deducción de sueldo.