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Plan de deducción por nómina

Los programas de calzado ayudan a proteger a sus empleados al reducir drásticamente el riesgo de resbalones y caídas, que son dolorosos y también costosos. Esta inversión muestra que usted valora a su personal (un beneficio en el momento del reclutamiento y la retención) y significa un mayor cumplimiento con las normas y menos días de trabajo perdidos debido a una lesión.


Nuestros programas de calzado facilitan el cumplimiento con las normas:

  1. Nuestro equipo trabaja con usted para configurar rápida y fácilmente su programa de zapatos, incluida la selección del estilo, el tipo de programa y la integración de la lista.
  2. Sus empleados tienen muchas opciones de compra y pueden elegir sus nuevos zapatos de trabajo entre lo siguiente:
    • su sitio personalizado del programa corporativo de SR Max
    • una de nuestras tiendas minoristas
    • una zapatería móvil que visita su ubicación*
    • su catálogo personalizado de SR Max
  3. Procesamos el pedido y lo enviamos directamente a los hogares de sus empleados o a una ubicación corporativa, según usted prefiera. Si el programa está total o parcialmente subsidiado, configuramos el subsidio según sus términos (importe, elegibilidad y frecuencia) y lo rastreamos en nuestro sistema a medida que procesamos el pedido. Si se utiliza la deducción de la nómina, las compras se deducen de varios cheques de pago de acuerdo con sus especificaciones.
*Para cuentas que califican

Beneficios del Programa corporativo de calzado:

  • Protección para los empleados con calzado antideslizante en el lugar de trabajo
  • Mayor asequibilidad para los empleados a través de múltiples deducciones de sueldo o de un subsidio
  • Mayor seguridad en el lugar de trabajo
  • Reducción de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores
  • Aumento de la moral de los empleados
  • Puede ayudar a reducir las primas del seguro

Contáctenos para obtener más información sobre las cuentas corporativas y los planes de deducción de sueldo.