Estándares éticos y Criterios de compromiso de SR Max Slip Resistant Shoes
SR Max Slip Resistant Shoes es una empresa ciudadana del mundo con una tradición de excelencia en su servicio, sus relaciones con los empleados, sus relaciones con los proveedores y sus excelentes ofertas de productos.
Los altos estándares éticos guían nuestras prácticas comerciales y nuestras relaciones. Todos los distribuidores, agentes y fábricas que deseen convertirse en proveedores de SR Max Slip Resistant Shoes deben realizar
negocios de manera ética. Deben comprometerse a proporcionar a sus empleados un lugar de trabajo seguro y saludable, no deben explotar a sus empleados y deben comprometerse a proteger nuestro medio ambiente.
Todos los distribuidores seleccionados como proveedores han recibido los “Criterios de compromiso” de SR Max Slip Resistant Shoes (SR Max Slip Resistant Shoes), que detallan cómo SR Max Slip Resistant Shoes espera que nuestros proveedores realicen negocios y lo que nuestros proveedores pueden esperar de nosotros. Los proveedores también pueden esperar que agentes de Saf-Gard y equipos de auditoría independientes lleven a cabo “auditorías de cumplimiento” para garantizar que se cumplan
continuamente los estándares éticos y estos Criterios de compromiso.
Criterios de compromiso de SR Max Slip Resistant Shoes
Estos Criterios de compromiso definen los principios rectores que valoramos al establecer relaciones con nuestros distribuidores, agentes y proveedores de fábrica globales (nuestros “Proveedores globales”). SR Max Slip Resistant Shoes se compromete a garantizar que sus Proveedores globales sigan estas pautas en todas las ubicaciones globales donde se producen nuestros productos. Esperamos que nuestros Proveedores globales sigan estos estándares y que, al mismo tiempo, exijan estos mismos estándares en toda la cadena de suministro que elijan. Supervisaremos y auditaremos las actividades a través de inspecciones en el lugar, acuerdos de fabricación y evaluaciones de terceros. Favorecemos a los Proveedores globales que contribuyen a la mejora de las comunidades en las que operan.
- Estándares éticos
Realizaremos negocios solo con Proveedores globales que muestren prácticas legales y adecuadas al cumplir con todas las leyes, normas y regulaciones locales y nacionales, y tratados aplicables. Nuestros Proveedores globales deben minimizar el potencial de conflictos de intereses, prohibir la entrega o recepción de regalos o gratificaciones, y realizar negocios con nosotros de manera honesta y colaborativa, y cumplir con todas las especificaciones, criterios de calidad y requisitos de productos. - Salud y seguridad
Nuestros Proveedores globales deben comprometerse a proporcionar un entorno de trabajo y vida seguro y saludable (si se proporciona vivienda) que cumpla con todas las leyes y regulaciones locales, incluidas las siguientes: instalaciones médicas adecuadas, salidas de emergencia en caso de incendio, equipos de seguridad, estaciones de trabajo bien iluminadas y cómodas, baños limpios, equipos de protección personal, almacenamiento seguro de productos químicos y un plan de evacuación de emergencia bien conocido con pasillos y salidas despejados y accesibles. - Medio ambiente
Nuestros Proveedores globales deben estar comprometidos con prácticas seguras para el medio ambiente y deben cumplir con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables. Todos los materiales de desecho y subproductos de fabricación deben eliminarse adecuadamente de manera responsable con el medio ambiente de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. - Prácticas de empleo
- Salarios y beneficios: los Proveedores globales deben pagar salarios y proporcionar beneficios que cumplan o superen los requisitos mínimos exigidos por ley aplicables. Cualquier deducción salarial debe cumplir con la ley aplicable y comunicarse claramente a los empleados.
- Horario de trabajo: excepto en circunstancias comerciales extraordinarias, las horas de trabajo de los empleados no deben exceder las 60 horas por semana. Los empleados deben tener derecho a un día libre en cada período de siete días.
- Trabajo infantil: los Proveedores globales no deben emplear a ninguna persona menor de 16 años ni a ninguna persona de edad inferior a la edad para completar la educación obligatoria en el país de fabricación donde dicha edad sea mayor de 16 años.
- Trabajo forzado: ni los Proveedores globales ni sus subcontratistas deben hacer uso de mano de obra forzada, penitenciaria, en servidumbre, obligada o involuntaria.
- Prácticas disciplinarias: los Proveedores globales no deben someter a sus empleados a amenazas, acoso o abuso de tipo mental o físico. Se prohíbe el castigo físico de cualquier tipo.
- Empleo regular: en la medida de lo posible, el trabajo realizado debe basarse en una relación laboral reconocida basada en las leyes y la práctica. Las obligaciones típicas con los empleados en virtud de las leyes laborales, de seguridad social u otras leyes y regulaciones no se evitarán mediante el uso de métodos de contratación, subcontratación o de otro tipo.
- No discriminación: creemos en la diversidad cultural y apoyamos las prácticas de empleo basadas en habilidades y capacidades individuales. Los Proveedores globales no deben discriminar de ninguna manera.
- Libertad de asociación
Los Proveedores globales deben reconocer y respetar el derecho legal de los empleados a asociarse y unirse libremente a organizaciones. - Seguridad
Nuestros Proveedores globales deben proporcionar un entorno de trabajo y vida seguro y protegido (si se proporciona vivienda), y cumplir con las leyes de importación y los procesos de seguridad de los EE. UU. aplicables, o cualquier otra ley de importación o proceso de seguridad aplicables de la jurisdicción a la que se enviarán los productos. - Aspectos generales
Exigimos que los Proveedores globales mantengan registros y permitan que SR Max Slip Resistant Shoes o sus personas designadas auditen periódicamente dicho cumplimiento. Favoreceremos a los Proveedores globales que demuestren voluntad y capacidad para cumplir con estos Criterios de compromiso.