Tipos de programas corporativos
Los programas de calzado ayudan a proteger a sus empleados al reducir drásticamente el riesgo de resbalones y caídas, que son dolorosos y también costosos. Esta inversión muestra que usted valora a su personal (un beneficio en el momento del reclutamiento y la retención) y significa un mayor cumplimiento con las normas y menos días de trabajo perdidos debido a una lesión.
Nuestros programas de calzado facilitan el cumplimiento con las normas:
- 1. Nuestro equipo trabaja con usted para configurar rápida y fácilmente su programa de zapatos, incluida la selección del estilo, el tipo de programa y la integración de la lista.
- 2. Sus empleados tienen muchas opciones de compra y pueden elegir sus nuevos zapatos de trabajo entre lo siguiente:
- su sitio personalizado del programa corporativo de SR Max
- una de nuestras tiendas minoristas
- una zapatería móvil que visita su ubicación*
- ajustes en el lugar
- su catálogo o póster de SR Max personalizado
- 3. Procesamos el pedido y lo enviamos directamente a los hogares de sus empleados o a una ubicación corporativa, según usted prefiera.
- Si el programa está total o parcialmente subsidiado, configuramos el subsidio según sus términos (importe, elegibilidad y frecuencia) y lo rastreamos en nuestro sistema a medida que procesamos el pedido.
- Si se utiliza la deducción de la nómina, las compras se deducen de varios cheques de pago de acuerdo con sus especificaciones.
La experiencia y las métricas de la industria demuestran que...
| Participación de los trabajadores | Retención de resbalones y caídas | |
|---|---|---|
| Deducción de nómina voluntaria | 20 - 40% | 16 - 30% |
| Empresa subsidiada | 55 - 70% | 40 - 55% |
| Pagado por la empresa | 90 - 100% | 72 - 80% |
Beneficios del Programa corporativo de calzado:
- Protección para los empleados con calzado antideslizante en el lugar de trabajo
- Mayor asequibilidad para los empleados a través de múltiples deducciones de sueldo o de un subsidio
- Mayor seguridad en el lugar de trabajo
- Reducción de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores
- Aumento de la moral de los empleados
- Puede ayudar a reducir las primas del seguro